Transformamos la forma en la que el mundo aprende
Dinamiza tu proceso de aprendizaje, mediante tecnologías habilitantes, futuristas y escalables. Convertimos al individuo y su equipo, en el centro de atención, logrando un involucramiento único con el aprendizaje
Dinamiza tu proceso de aprendizaje
Bienvenido. Cuéntanos a qué sectore perteneces y encuentra cómo te podemos ayudar a hacerlo
Colocamos a los estudiantes como protagonistas de su proceso de aprendizaje y mediante soluciones tecnológicas, brindamos herramientas personalizadas en diferentes áreas del conocimiento que los ayuden a lograr este objetivo.
Ya sea que se trate de formular una estrategia corporativa, mejorar su «business acumen», capacitar, evaluar, desarrollar o agudizar las habilidades de liderazgo, entre otras; ayudamos a alcanzar los objetivos de tu empresa por medio de nuestras tecnologías.
Soporte y guía en la incursión en nuestras tecnologías
Creemos que la personalización es la clave. Nos adaptamos a tus necesidades
Un aliado en el que puede confiar. Conoce nuestros clientes de empresas y para educación
Promovemos el pensamiento y la actuación holistica.
Nuestro respaldo: 35 años de experiencia.
Utilizados por las principales universidades y compañías
Madurez de Software nivel 5 según la calificación CMMI
Aliados estratégicas en el mundo que permiten el estado del arte
Nuestras
razones para
trabajar juntos
Desde hace 15 años somos lideres en nuestra labor, la cual es reunir soluciones tecnológicas que transforman el aprendizaje de diferentes partes del mundo a latinoamerica
Somos:
Una empresa líder en América Latina, con 15 años de experiencia, brindando soluciones tecnológicas digitales que transforman el aprendizaje en diferentes partes del mundo hacia Latinoamérica. Soluciones enfocadas en áreas específicas, como al proceso de aprendizaje en general. Tanto estandarizadas como personalizadas
Nuestra misión es:
Facilitar la construcción del conocimiento al aprendiz y convertirlo en el protagonista de su formación, logrando su involucramiento en el aprendizaje con motivación, colaboración, integración e interés; es lo que busca el proceso de la enseñanza. Por medio de la tecnología, impulsamos el aprendizaje activo, experiencial y la practica como acompañante al proceso de aprendizaje. Utilizamos el dinamismo y efectividad que nos brinda para entrar a la era de la educación digital.
Un vistazo de nuestra labor
Países
Participantes
Universidades y corporaciones
Tecnologías desarrolladas
Hemos crecido junto a
¿Tienes dudas o quisieras conocer un poco más acerca de nuestros productos?
En Aprendizaje Digital siempre estamos dispuestos a colaborarte. Te invitamos a explorar nuestros canales de atención al cliente via whatsapp, correo electrónico, chat, o agenda una video llamada con uno de nuestros asesores.
El objetivo de nuestros workshops es:
Desarrollar habilidades que den paso a nuevos conocimientos para tomar decisiones estratégicas en la empresa. Al final de los workshops, los participantes podrán:
- Tomar decisiones estratégicas respecto a la planeación de ventas y ejecución.
- Crear sinergia y flujos de trabajo transversales a lo largo de la organización.
- Mejorar la calidad de pronósticos e informes de ventas.
- Entender cómo respaldar y entrenar mejor a sus representantes de ventas.
- Mejorando su habilidad para leer y entender tendencias del mercado y reaccionar proactivamente.
- Ayudar a los gerentes de ventas a tener una visión amplia que abarque de manera integral todo el “proceso del
cliente” o customer journey, sin limitarse solo a al proceso de ventas.
Competencias a desarrollar:
Las competencias del programa están enfocadas a varios puntos, más no se ciñen a estos únicamente:
- Gestión de clientes.
- Enganche con el cliente.
- Desarrollo de negocios.
- Desarrollo de relaciones.
- Gestión del rendimiento.
- Asignació de cursos.
- Comunicación.
- Coaching.
- Liderazgo interfuncional
- Capacidades interpersonales
- Planificación y ejecución de estrategias
Aspectos a tener en cuenta:
- Este es un taller de 1.5 días. Se necesitan 2 facilitadores, máximo 25 personas por grupo.
- Otro aspecto importante como objetivo del programa, es entender los factores disruptores más relevantes de la industria e identificar los más críticos para la compañía, para posteriormente elaborar una ruta estratégica que permita hacerles frente. Así mismo, se busca identificar 30 agentes de transformación y mapearlos acorde a la organización y por último pero no menos importante, trabajar de manera colaborativa y obtener una visión grupal del panorama a futuro.
Competencias a desarrollar:
- Que los participantes trabajen en equipo para elaborar un mapa u hoja de ruta estratégica.
- Entender cómo desglosar un problema grande, en las partes pequeñas que lo componen.
- Entender cómo comunicar puntos o áreas de acción claves.
- Superar la resistencia al cambio.
- Tomar decisiones para la ejecución de la estrategia.
- Operación y gestión del cambio
- Simulación de informe de resultados, elementos de acción y pasos a seguir.
Transformación digital
La digitalización está cambiando los modelos de negocio y el entorno laboral. La transición de un modelo de negocio físico a uno digital o los desafíos del entorno de trabajo digitalizado pueden transmitirse interactivamente a través de
nuestra simulación de gestión.
Liderazgo
Los líderes de hoy deben ser capaces de inspirar y administrar sus equipos de una manera que les permita tomar decisiones de negocios mejores y más rápidas. En nuestras simulaciones, los participantes aprenden a abordar y dominar estos complejo desafíos
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